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常规猎头
一、收费标准：
- 税前年薪的20%-30%（将根据寻访的难易程度和客户的具体情况，经双方友好协商可进行适当调整）。
- 税前年薪=税前月薪×13个月（税前月薪包括税前基本工资+固定奖金+补贴+其它性工资收入）。
二、收费方式：
- 服务定金：双方签订服务合同时，收取一定的服务定金，金额为总服务佣金的20%。服务定金将用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用。如果在合同约定期限内客户没有面试过候选人，则退还全部定金。
- 入职收费：人才入职五个工作日内一次性收取总服务佣金的80%。
定向猎头
服务方式：客户指定具体人选，由我们公司的猎头顾问采用专业的手段完成。
一、收费标准：
- 税前年薪的18%。
- 税前年薪=税前月薪×13个月（税前月薪包括税前基本工资+固定奖金+补贴+其它性工资收入）。
二、收费方式：
- 服务定金：
双方签订服务合同时，收取一定的服务定金，金额为总服务佣金的20%。服务定金将用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用。
- 入职收费：人才入职五个工作日内一次性收取总服务佣金的80%。
三、试用保证：由于候选人是客户指定的，故不提供试用保证。
全年会员猎头：
服务方式：对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，为了让您获得高服务品质的猎头服务，我们建议您采用会员形式。
一、收费标准：
- 税前年薪的17%。
- 税前年薪=税前月薪×13个月（税前月薪包括税前基本工资+固定奖金+补贴+其它性工资收入）。
二、收费方式：
- 会员定金：双方签订服务合同时，收取三万元会员定金。在合同有效期内，会员方提供职位需求则不需再另行支付定金，每完成一个职位，按该职位服务佣金结算。在合同有效期内最后一个职位的服务佣金将从会员定金中扣除；如会员定金不足支付本次的猎头服务费，会员方按差额补足，如仍有剩余则退回给会员或转入下期委托金。
- 入职收费：人才入职五个工作日内一次性收取总服务佣金的80%。
试用保证：
以上各类服务方式中（除定向猎头外），对于被客户录用的人选我们将保证三个月的试用期，对于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若客户三次试用候选人均未通过试用期，则本职位合作自动终止。
备注：
以上各类服务方式中，若人才持有股权和期权，需加收服务费，其标准为：持有5%（不含5%）以下加收2万元RMB，持有5%-10%（不含10%）加收5万元RMB，10%-20%（不含20%）加收10万元RMB，20%（含20%）以上加收15万元RMB。
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