互联网是一个神奇的地方，这里每天都产生着各式各样的网络热词。最近霸道总裁这个词很火，今天就来谈谈霸道总裁。

最开始听到这个词的是在网络小说上。起点中文网、红袖等都是有名的网络小说生产基地。譬如《霸道总裁毒宠美妻》、《霸道总裁夜夜欢》、《婚缠我的霸道总裁》、《霸道总裁爱上我》等充满了意想的精神鸦片。各种底层写手写着霸道总裁的故事。同样的底层的屌丝吸着精神鸦片来麻醉自己。这样的文章营养不多，看几页就不想看了。

与网上的霸道总裁不同，现实生活中霸道总裁还是很多的。接下来就说说大家都知道霸道总裁——格力电器掌门人董明珠。

董姐的霸道是有目共睹的。2013年度经济人物典礼上，军哥与珠姐均获得年度经济人物，在颁奖环节中，雷军董明珠对赌掐架，雷军表示五年内如果小米模式营业额击败格力，愿董明珠赔自己1元，董明珠则表示，如果被击败愿意赌10亿。

雷军同时笑称，可以请马云担保。董姐与雷军豪赌十亿元确实够霸气。更霸气的是格力现在要做手机了，号称分分钟秒了小米。当我看到这番话时就想到了《传奇游戏》中的烈火技能。玩过传奇的人都知道，当大家PK时必然要准备一道烈火，分分钟秒了敌人。

但是其霸气还不只这些。前几天董姐自爆猛料：去年曾经有一家国内知名家电企业的领导，带一个班子到珠海驻扎来挖我们的人。知道这件事后，我们派人去将对方打了一顿。”此言一出，人们纷纷猜测“某家电企业”到底是谁。同时，也招致了批评一片，很多网友甚至律师呼吁要追究其刑事责任。董姐这番话更将其霸道总裁的标签加深了一步。

那么问题来了，董姐为什么这么霸道那？个人认为主要有两个原因。第一是与人生经历有关。为人霸道，必有所侍。一个人如果极其霸气，那么可以肯定其要么家境优渥，恃宠而骄不把天下人放在眼里，要么就是经历坎坷历经磨难，在克服困难中磨砺出了霸气与豪气。董姐毫无疑问的属于第二种。

在80年代，董姐的丈夫留下两岁孩子离开人世。而立之年的董姐没有选择依靠别人，毅然踏入销售行业。当年的改革浪潮中，董姐被称为“三无女人”——无财富、无出身、无资源。其凭借自强精神创造了一个又一个奇迹，40天追讨回42万元债款，一年时间销售额达到3650万元。这样的成就与其每天只睡5个小时的勤奋是分不开的。王永庆（前台湾经营之神，台湾首富）当年为了几分钱的利润也是拼命工作，每天也只睡几个小时。

后来的事情大家都比较了解。2012年，格力实现营业总收入1001.10亿元，成为首家突破千亿的家电上市企业，但董明珠并不安于现状，以“缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌”为企业使命，提出了“每年实现200亿增长”的销售目标。

董明珠正是凭借这种坚韧执着的精神将格力电器发扬光大。在2001年的时候，董明珠希望从日本某企业买空调技术，但是被对方一口回绝。从那以后格力开始重金投入技术研发，现在格力每年都有大量的专利技术问世。其口号掌握核心科技堪为不虚。

董明珠霸气的第二个原因就是改革开放时代的造就。改革开放初期，外资进入，国内经商的热潮逐渐浮起，下海创业成为那个时代的一大标志。改革时期出现了很多新问题新情况，再加上各种法律制度不够健全，市场竞争相对来说不公平。商场如战争，这里面的斗争也是各种刀光剑影。纵横商场的董姐因此更相信人力而不相信法律。

我们再回到之前的问题，董姐到底有没有派人打架。我个人认为是有的。因为她是董明珠，因为她的霸气，因为只有她才能干出这么霸气的事情。打人是不对，必须被追究。但是被打的没有报案，事情也就不了了之。这里面有两个问题。

第一人才的竞争。随着市场经济的发展，人才越来越成为一个企业的核心竞争力。那么人才流动是否合理那？绝对合理。人才自由流动是一个成熟的市场里德正常现象。人才也是追逐利润的。人才的逐利性会带来整个市场效率的提升，会促进经济的发展。因此这是极其合理的。。

董姐派人将挖墙脚的打跑，凸显了其内心的不自信以及其格局的局限性。也许读者会觉得我站着说话不腰疼，这是实话，站着说话的确不腰疼。也正是因为我站着说话，所以我才看的清，所以我才能够态度公正。如果有一天我需要跪着说话，那我就会沉默不语了。

根据马克思的《资本论》，企业有维护其利润的冲动，也就是企业的自私性。这就形成了矛盾。调节这个矛盾的一定是法律。也就说在当今时代一定要有机制来调节这个矛盾，法律就是惟一的标准。因此法律必须公正。如果法律不公正就会引起诸如此类的各种各样的矛盾。这就是政治与经济的互相影响。

第二市场竞争边界问题。市场竞争是一个好东西，正是因为有了市场有了自由，各个市场主体拼命制作高品质的产品提供高品质的服务来吸引消费者。但是中国人所想的不是市场而是垄断而是权钱规则。我只需要垄断市场就会赚很多的钱，这样就不用拼命的讨好消费者。

在经济领域有个很有意思的故事。为了消灭老鼠，美国人想的就是制造更先进的捕鼠器，这样才会有人用。我们想的就是这个市场我垄断了，你们必须用我的捕鼠器。这其中的差别就是权力的边界问题。现在国家进行新一轮改革，如果能明晰法律的边界、权力的边界、市场的边界，那么经济领域大发展就不远矣。

另外时代发展，人的观念也要更新。格力是铁打的格力，人才是流水的人才。如果格力能够在吸引人才上做到像格力的品牌一样，那么天下莫能与之争。