◆ 招聘外包（RPO-Express）

       使用RPO-Express服务的好处在于可以使企业人力资源部门集中力量关注核心业务；在整个招聘过程中提高招聘效率，且降低运营风险；优化招聘流程，迅速高效地找到合适的人,组建团队。引进更好的招聘方法和技能—包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量、缩短招聘流程，以及改进不合理的招聘流程。

◆ 我们提供

整体招聘解决方案
指为企业提供全程招聘服务，包括招聘项目的设计、策划和组织实施，根据岗位需求设计笔试题目、面试方案，并提供专业测评工具。

项目招聘解决方案
指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务，如店长、客服、营业员、区域销售员等类似一般职位却紧急的招聘。客户可以根据自己的情况选择推荐优秀简历、成功面试、保Offer、过保证期等服务，保证期不得超过三个月。

◆ 批量职位服务的优势

在紧迫、短时间内快速完成招聘任务

拟招聘人员同类岗位需求巨大

拟招聘人数庞大

拟招聘人员分布多种级别

拟招聘人员在多个不同城市工作

保证质量和数量、按时完成招聘任务，确保业务目标

      本业务模式是根据公司已经掌握的海量资源库,发展出猎头的服务产品。该产品为企业提供了一个更节省费用的猎头服务，是完整猎头业务的简版。我们构建的资源库为更高时效的服务提供了可靠的保障。该产品的提供有过许多成功的实施案例，以更简单、更高效充分的方式为完成企业招聘选才。
　   本业务由专业团队负责实施，若企业有此需求，又希望以相对较低成本实现及时有效的招聘，可选择此业务。