岗位职责：
1.根据公司发展规划，草拟招聘制度及流程，并能有效的落地执行；
2.推动开展雇主品牌工作,提升公司雇主品牌形象，维护招聘渠道；
3.结合年度企业编制，完成项目招聘及中心招聘工作，保证人员质量；
4.协助上级完成年度战略招聘工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，有5年以上专职招聘经历，其中3年以上集团性公司总部招聘负责人岗位经历；
2、有扎实的招聘技巧，并熟悉各种招聘渠道，并有一定的团队管理能力；
3、思维活跃，韧性强，能承受挫折，务实，个性谦虚；
4、有较强的招聘结果交付能力；
5、有甲方及乙方招聘背景经验更佳。