职责描述：
1、根据公司总体战略规划，协助指定先进的有竞争力的市场营销经营策略并分解实施；
2、掌握市场动态，熟悉市场状况参与市场调研，为集团业务发展提供战略依据；
3、不断完善、健全销售政策及业绩考核标准，协助下级部门完成任务目标，并对其进行有效的监督管理；
4、全面实施销售预算管控，建立销售团队激励机制，做好对营销骨干人员培育、人才梯队建设工作。

任职要求：
1、35-42岁，重本以上学历，市场营销、工商管理或工科专业；
2、8年以上营销管理经验，其中3年以上知名大型企业营销高层管理岗位工作经验；
3、具有较丰富的营销战略管理、品牌策划推广、市场调研的知识与实操经验，具有优秀的市场策划能力，接受过系统的战略管理、目标管理培训；
4、具有良好的组织、管理、监控能力，目标意识强。