主要职责：
1、收集客户的需求，制定相应的EAP员工关爱计划方案；
2、负责员工关爱项目计划方案书撰写、项目具体的实施、项目过程的跟进及项目的质量控制工作；
3、撰写员工关爱宣传方案、V文章及电子刊文章的选题、活动策划及落地实施；
4、宣讲会、培训讲座、生理心理咨询的安排及协调；
5、员工心理测评的实施及数据报告的撰写；
6、.负责客户关系的管理，与客户维护良好的合作关系；

任职要求：
1、本科以上学历，心理学相关专业毕业；
2、有多年EAP实战工作经验，熟悉EAP系统知识，融合心理、管理、组织行为等专业学科知识，可独立开发设计及讲授课程；
3、授课生动风趣，有很好的落地及实操经验。

注：公司服务项目多，薪水可按服务课时来结算，具体可以面议。