基本职责：
1、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;
6、制定公司运营标准并监督实施；
关键任务：
1、实现事业部品牌业绩目标，统筹业务方向规划，达成业务产品指标（新增/活跃/留存）及经营指标（收入/ 毛利/ROI）；
2、构建事业部整体业务市场布局，提升并保持品牌的市场影响力，完善品牌门店连锁化经营管理模式；
3、设计/落地/管理运营团队/门店组织架构和运营业务流程，规范/督导各类规章制度的执行，提升内部各部门协同质量；
4、负责各人才梯队建设、预算控制和各项人效指标的达成，传递正确价值观营造积极向上的工作环境，充分发挥员工潜能，促进业务得到持续地增长。

任职要求：
1、大学本科以上，市场营销学、经济学或业务相关专业；
2、有系统了解战略管理、战略市场营销、组织变革管理、商业模式创新等方面的培训；
3、具有2-3年以上互联网/新锐品牌运营管理工作经验，熟悉美容/连锁品牌管理更佳；
4、参与/主导实现所负责品牌从0-1或者从1-10的业绩飞速成长与跨越；
5、喜欢年轻人群体，对年轻人喜欢的各类大众/小众品牌有较多的研究；
6、适应业务快速发展的节奏，短期内组建过5-8人的核作战心团队，并带领团队打胜仗；
7、能敏锐的进行市场洞察，善于发现/分析/捕捉/相关行业的发展趋势，并具备独到的见解；
8、善于从用户视角/组织视角出发，进行全链路设计品牌/项目的商业模式及预见各阶段遇到的主要问题；
9、执行力强，能迅速落地已经达成共识的商业规划/工作计划，并推动计划达成预期结果。
10、善于构建/完善相关体系，设计/落地相关流程/标准，并有效的提升所建体系的各类效率。