基本职责：
1、 负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化，建立培训招商团队，规范招商管理思想、制定相应考核标准，并监督执行；
2、通过行业特征的分析，制定行业分析报告，为行业性招商奠定基础，负责规划、推进及组织协调招商计划、进行市场发展跟宗和策略调整；
3、 负责招商项目的产品研究、规划设计、招商定位，确定、调整招商方案，参与新商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案，并组织评审；
4、全面负责招商工作的管理、协调和推进，完成招商预算与分摊并达成招商指标。跟踪招商战略目标落实情况，并及时反馈商管系统经营班子，滚动修订发展招商战略规划；
5、监督管理商/店资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商/店的整体品牌装修形象；

关键任务：
1、实现并超预期实现品牌招商业务目标，统筹所属招商补业务方向规划，设计并达成招商业务指标（回款/开店/意向）
2、构建所在市场的整体商的布局，提升并保持本品牌在招商端口的持续影响力，完善所在市场的品牌招商作战管理模式；
3、设计/落地/管理所管招商部/团队业务流程，规范/督导各类规章制度执行，主动提升各部门之间的协同质量；
4、负责所管招商部人才梯队建设、预算控制和各项人效指标的达成，传递正确价值观营造积极向上的工作环境，充分发挥员工潜能，促进业务得到持续地增长。

任职要求：
1、3年以上招商工作经验，1年以上经理级岗位工作经验，具有典型的招商项目成功案例，有连锁品牌项目实际操盘经验者优先；
2、熟悉目前市场上招商策略即具体的打法，有较丰富的优质资源和渠道，并有根据品牌定位能快速破局/布局的实操经验；
3、丰富的招商渠道和客户资源，具有较好的商业谈判技巧和市场开拓能力；
4、熟悉当前市场各类招商会议组织/流程等工作，并有根据品牌属性，进行招商活动创新突破的经验；
5、拥有熟练的招商团队组建/管理/辅导/等经验，有快速带领招商团队业绩突破，打胜仗的案例。