工作职责： 1、具备组建、管理团队的能力，良好的开拓能力、沟通协调能力和激励管理等能力。 2、熟悉《劳动合同法》等国家法律法规；熟悉派遣的各项流程； 3、精通规范的派遣业务运作模式，派遣合同的制定、修改和派遣业务的谈判； 4、辅导下属业务拓展，通过各种途径接触目标客户，并做好关系维护，持续跟进的工作； 5、有较强的沟通及语言表达能力，领导团队开展内地人力资源供应渠道的建立、内地大中专院校学生和基层劳动力的就业安置、联合办学业务的开展； 6、熟悉招投标流程，提出解决问题的最有效方案； 7、根据公司的业务指标，完成批量招聘或派遣业务的拓展工作。 8、有事业心，职业操守良好。 任职要求： 1． 28岁以上,大专以上学历; 2． 有派遣公司从业五年以上工作经验，至少一年以上经理级管理经验; 3、 关注目标行业中企业的员工招聘需求,充分了解潜在客户的现状,做好招聘项目需求分析; 3． 良好的招聘项目管理经验和客户管理经验; 4． 能够同时处理多个项目的能力; 5． 良好的沟通能力和工作态度。（注：优秀者可成为公司合伙人,参与公司股权或期权分红） 薪酬福利 职位年薪：20-40万 薪资构成：底薪 + 提成 + 期权 年假福利：国家标准 社保福利：国家标准