1、战略管理、人力资源管理、房地产经营管理及相关专业本科以上学历，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求； 2、需要10年（含）以上本领域从业经验了解企业战略管理，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 熟悉房地产开发流程； 3、擅长行业分析和公司经营分析，具备较丰富的企业战略规划、年度经营计划制定经验 4、具有较强的人际沟通协调能力、敏锐的观察能力，具有对分管部门工作的控制、计划、组织的管理能力 5、原则性强，工作严谨认真、忠诚敬业，最主要的要有高度，有个人魅力。