任职资格： 1、35-45岁，工民建相关专业本科以上学历； 2、5年以上建筑行业施工管理经验， 3、有完整的高端住宅及超五星级酒店或商业地产项目综合开发管理经历； 4、精通工程建设的专业知识和工程管理知识，能独立解决施工技术问题。 岗位职责 1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行； 2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核； 3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划； 4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责； 5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故； 6、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅； 7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免； 8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责； 9、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划； 10、负责编写项目总结，并报公司进行备案；