工作概述：全面负责集团监察审计管理工作。 主要职责 监察审计工作的统筹规划占时5% 具体工作任务及标准 1、负责组织制定集团监察审计总体工作规划。 2、根据管理发展需要，负责统筹制定完善监察审计管理所需各项管理规章、流程和工作标准，确保监察审计的规范化运作。 3、负责根据监察审计部总体规划，组织、领导、协调各模块认真履行岗位职责，高效高质完成各项工作计划和目标，确保监察审计部各项管理均衡、协调、健康发展。 行政监察工作35% 具体工作任务及标准 1、按集团战略、发展规划和年度性工作计划，组织制定年度行政监察计划。 2、负责组织对员工常规纪律项目、常规生产管理项目的执行规范性进行检查，对违规人员进行教育以及处理，对部门管理缺陷事项提出整改并跟踪整改效果。 3、负责组织对各部门电脑、电话管理情况以及各事业部客服中心投诉处理情况进行检查，对违规人员进行教育以及处理，对部门缺陷事项提出整改并跟踪整改效果。 4、定期将监察成果转化成《各部门制度违规汇总表》，并提供给总经理室以及人力资源部作为绩效考核依据。 经济监察工作35% 具体工作任务及标准： 1、按集团战略、发展规划和年度性工作计划，组织制定年度经济监察计划。 2、负责组织对营销系统中招商加盟、转让取缔、市场清理等事项进行检查，对违反营销十条禁令及公司制度的公司人员进行教育以及处理，对部门管理缺陷事项提出整改并跟踪整改效果。 3、负责组织对采购过程中各环节合规性进行检查，对违规人员进行教育以及处理，对部门管理缺陷事项提出整改并跟踪整改效果。 4、定期将监察成果转化成《各部门制度违规汇总表》，并提供给总经理室以及人力资源部作为绩效考核依据。 审计工作5% 具体工作任务及标准 1、按集团战略、发展规划和年度性工作计划，组织制定年度审计计划。 2、负责组织对生产成本管理、仓储管理、资产管理、工资、费用、工程项目等常规项目进行审计，编制审计报告，提出问题，并为上级领导决策提供审计建议。 3、主持跟踪审计决议的执行，实施后续审计工作。 4、定期将审计成果转化成《各部门制度违规汇总表》，并提供给总经理室以及人力资源部作为绩效考核依据。 监察审计管理工作的优化与完善10% 具体工作任务及标准 1、负责推进和完善监察审计的信息化建设，应用现代科技不断提升集团监察审计管理综合水平。 2、通过对各部门制度执行进行检查，督促相关部门完善机制，不断营造和改善工作氛围，提高员工凝聚力。 3、完善监察审计作业标准和内部激励，创新办案手段，拓展信息渠道，提升重点关键环节的监察审计力度和办案成效。 下属员工的日常管理5% 具体工作任务及标准 1、负责指导、监督与协调下级的各项工作。 2、注重培训下级、提高部门人员素质，培养和发现人才，并根据下属表现依制度规定提出奖惩或人事/薪资异动。 3、负责及时处理下级工作及监察审计制度推行中的争议。 4、协调下属之间、本部门与其他部门之间的关系，对有争议的问题作好工作界定。 其他5% 具体工作任务及标准 1、 完成上级交办的其他相关工作任务。 2、 负责制订监察审计部所属费用的预算及费用控制。 3、定期向上级汇报工作。 4、对知悉的集团秘密负责。 工作权限 1、对所属下级的工作管理、监督、检查和考核的权力。 2、对集团各部门制度执行有检查、指导权。 3、对各部门违反公司规章制度的行为，有相当于部门负责人一级的处理权。 4、有向上级汇报工作的权力。 5、相关制度中明确规定的行政审批等其他权力。 任职资格 基本要求： 男女不限，35-50岁，企业管理、财务审计、法律等相关专业，本科以上学历； 五年以上大中型集团公司纪律、经济监察或财务审计全面管理经验 能根据企业经营发展需要，不断地推动企业革新，规范企业内部控制管理； 具创新意识，通过加强企业内部控制，不断提升员工满意度和忠诚度。 能够组织策划完成各类重大活动项目管理。 能承受巨大的工作压力，原则性强。