岗位职责： 1、企业发展战略与经营计划管理根据企业发展战略,制订企业各阶段经营管理计划并监督实施参与制订公司年度经营计划,目标分解和预算方案 2、部门内部管理部门各项业务工作的协调,安排外贸队伍的培育,人员的考核,激励机制的建立 3、市场开发管理组织调研外贸市场行情和需求分析负责公司各项业务的全面推广工作,制订营销工作计划并组织实施 4、销售管理围绕公司下达的外贸销售目标制订销售计划,分解销售目标拓展市场,培养销售团队,组建人才梯队,完成销售任务针对外贸交易过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议,确保销售目标完成 5、客户关系管理建立完善的客户关系管理体系监督,检查外贸订单的跟进及客户反馈情况,确保服务质量不断提高 6、销售预算管理组织编制销售费用预算对销售费用的使用进行控制和管理 任职要求： 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任国际业务总经理两年以上； 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的外贸销售及市场策划能力，对国际业务拓展管理经验丰富。