大中华区HRD
知名企业
职位年薪：面议
- 所属行业：电子
- 企业性质：韩资
- 招聘人数：1人
- 工作地点：广州
- 联 系 人：刘先生
- 联系电话：020-38013151
- 联系邮箱：liuying@gz-guidance.com
- 发布时间：2015-01-28
岗位要求
- 学历要求：
- 性别要求：不限
- 语言要求：
- 年龄要求：
- 工作年限：
任职资格描述
汇报对象：大中华区董事长和韩国总部HR
工作地点：广州
特别说明：需要根据总部及大中华区总裁要求树立本部们工作目标并视需求组建组织。
职责说明：
1）为大中华区总裁及总部战略决策提供HR方面的战略支持；
2）根据总部要求结合中国实际情况指导各法人HR业务的实施；
3）检讨各法人HR业务所存在的问题并提出改善意见；
4）参与公司HR有关重大决策，并协助各法人推进和处理；
5）收集整理大中华区各法人的HR运营情况并进行分析报告；
6）特别对大中华地区的员工关系建设方面提供建议。
资质要求：
1）全日制本科以上学历，具有MBA学历者优先考虑；
2）英语CET-4水平以上，懂韩语者优先考虑，熟练使用Office系列软件；
3）40周岁以上，10年以上HR管理者经验，具有韩、台大型制造业公司HR经验优先； 4）对人力资源各模块具有深刻理论认知和丰富实操经验，能够指导各模块业务开展；
5）熟悉国家劳动法律法规并能据此提出公司业务改善意见；
6) 具有重大事件处置经验、工会运营及政府关系处置经验者优先考虑；
7）具有跨国公司的战略性思维，能够整合不同文化背景员工建立独特企业文化；
8）优秀的沟通和团队领导能力,细致正直，能承受一定工作压力；
9）能接受频繁出差（南京、烟台、深圳、上海等地）。
工作地点：广州
特别说明：需要根据总部及大中华区总裁要求树立本部们工作目标并视需求组建组织。
职责说明：
1）为大中华区总裁及总部战略决策提供HR方面的战略支持；
2）根据总部要求结合中国实际情况指导各法人HR业务的实施；
3）检讨各法人HR业务所存在的问题并提出改善意见；
4）参与公司HR有关重大决策，并协助各法人推进和处理；
5）收集整理大中华区各法人的HR运营情况并进行分析报告；
6）特别对大中华地区的员工关系建设方面提供建议。
资质要求：
1）全日制本科以上学历，具有MBA学历者优先考虑；
2）英语CET-4水平以上，懂韩语者优先考虑，熟练使用Office系列软件；
3）40周岁以上，10年以上HR管理者经验，具有韩、台大型制造业公司HR经验优先； 4）对人力资源各模块具有深刻理论认知和丰富实操经验，能够指导各模块业务开展；
5）熟悉国家劳动法律法规并能据此提出公司业务改善意见；
6) 具有重大事件处置经验、工会运营及政府关系处置经验者优先考虑；
7）具有跨国公司的战略性思维，能够整合不同文化背景员工建立独特企业文化；
8）优秀的沟通和团队领导能力,细致正直，能承受一定工作压力；
9）能接受频繁出差（南京、烟台、深圳、上海等地）。
