岗位职责：

1.根据公司发展战略，制定实施公司营销人员和终端渠道人员的培训和考评；
2.根据公司业务发展需要，相应的开发各类课程如经营管理类、团队建设类、薪酬激励体系类、营销技巧类、终端设计安装技能提升类等；
3.协助公司大型市场活动，并负责开发该类活动的培训课程和组织培训工作；
4.收集市场反馈的有关产品、竞品、市场动态等市场情况，并组织归类汇总，编制问题答疑手册。
5.公司商学院团队的管理，激励及考评；
6..能接受一定的出差，全年出差时间比例约30%。

岗位要求：

1.本科以上学历，市场营销或设计类专业
2. 3年以上行业培训教学实战经验和销售实战经验；
3.熟悉CAD和3D效果设计软件实操教学经验者优先；
4.熟悉培训教案的编撰、熟练使用现代培训工具，PPT制作能力尤佳。