主要职责：
领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。

1、制定和实施公司总体战略：领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
2、制定和实施公司年度经营计划：根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
3、建立良好的沟通渠道：负责与董事会保持良好的沟通，定期向董事会汇报公司经营状况和计划的执行情况，公司架构及人员的调配情况，公司盈亏情况及其其他重大事宜；
4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系：主持推动公司的关键管理流程与工作流程及规章制度，及时进行公司组织及工作流程的优化调整，推动、领导并营造公司的企业文化氛围，强力塑造和执行公司的企业文化价值观；
5、主持公司日常经营工作：主持公司的经理级会议，对公司重大事项进行决策，负责公司员工队伍的建设，选拔公司的中高层管理人员，并代表公司参加重大业务、外务活动或其他重要活动，同时负责处理公司的重大突发事件，并及时向董事会汇报相关工作；
6、领导并指导人力资源部、质量部、生产中心、技术研发中心、体系部、物流部等分管部门开展工作：领导建立健全公司的人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批公司重要的人事决策等；
7、其他的临时工作

任职资格：
1、男性，38-50岁，英语六级以上,熟练的听、说、读、写能力；
2、10年以上同行业或类似化工、冶金、材料行业的工作经验；
3、熟悉质量管理系统：ISO9001、14001、22000、GMP、OHSAS18001等管理体系；
4、熟悉稀有金属及其化合物材料的生产冶炼流程、生产工艺、产品标准等，熟悉化工化学原理及化学、冶金材料的相关知识；
5、较备优秀的战略规划、全局思维、沟通协调及逻辑思维能力。