岗位职责：
1、多元化集团公司人力资源管控经验；
2、具有较强的人力资源战略规划能力，有较高的的企业战略高度和国际化视野；
3、具有较强的人力资源变革经验、业务创新能力、对上影响力，助力集团快速发展；

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，MBA优先；
2、十年以上人力资源管理经验，有大型的民企集团背景或外资公司担任过人力资源高管工作经验，有快速消费品行业背景优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有较高的战略高度，具备很强的计划性和实施董事会决议执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。