直接汇报：董事长（香港人）
下属：业务部（16人）、产品管理部、船务部

1、根据公司发展战略，制定公司业务发展规划，带领业务团队，每个月不得少于160个高柜的业务目标；
2、组织制订、执行公司的年度销售目标，带动下属的业务、设计开发、船务单证的工作积极性；
3、根据公司发展战略，建立与之相适应的国际市场发展策略，包括详尽的市场调研、投资可行性分析、营销策略建议等；
4、建立、完善、优化本中心的标准化工作流程、管理制度等；
5、定期收集、整理行业发展信息与资料，为公司发展提供参考依据；
6、建立、完善本中心培训发展、考核激励方案，并组织实施；
7、负责大客户业务洽谈及大客户跟进；
8、根据岗位授权，负责本部重要文件的审核或批准；
9、跟进外联部门的沟通，如：外经委、海关、商检等；
10、负责对本中心下属进行培训与工作指导，帮助下属解决工作中的困难问题，同时对他们的工作进行监督与考核。

要求：
1、年龄30-45岁，男女不限，8年以上工作经验，其中至少5年营销总监或同职位工作经验；
2、本科以上学历，英语、国际贸易、市场营销类相关专业；
3、工作积极、向上，能带动本部门整个工作氛围；
4、熟悉公司产品材料、价格与质量状况，熟悉国际贸易作业流程及相关法律法法规；
5、在工作中，诚实守信、以身作则，通过在与客户的沟通过程中，塑造和提升企业在顾客中的良好形象；善于洞察别人的心理，能够根据公关对象的特征和特定的情景，迅速采取行之有效的应对策略，把握主动，占得先机，从而赢利客户的信任，达成交易；
6、能确定明确的方向和事务的轻重缓急，明确团队成员的任务和责任，对团队成员具有很强的影响力；能够有力推进组织管理体系的改善，提高组织效率，带领团队成员完成业务目标。