岗位职责：

（1）在总经理领导下，制定商务部发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责部门运作与各职能岗位管理，监督各项管理制度的制定及推行；
（2）根据商务部任务及工作计划，合理控制成本并实现目标利润；
（3）掌握产品市场动态，分析采购成本/市场竞争状况/存在问题等，提出改进方案及措施，争取优质的市场资源，为总经理经营决策提供方向指引；
（4）协调商务部及各部门间的关系，时常保持内部沟通顺畅，并与客户建立长期稳固的合作关系；
（5）定期拟定呈报部门各项经营数据分析，供总裁办参考；
（6）指导商务部人才梯度建设工作，确保人员配置合理到位，指导本部门同事提升商务洽谈、市场开拓等综合能力，建立高效的团队；
（7）擅长资源整合，拥有优质客户资源及社会资源，对公司目标客户进行针对性的开发与深度挖掘；
（8）熟悉招投标及采购法律法规及业务流程，能协助及单独处理突发事件及相应的部门事宜。