岗位职责：
（1）协助总经理建立全面的营销战略，根据公司经营战略目标，制定公司销售部门整体发展战略规划，年度营销计划、实施方案和年度全面预算方案；
（2）提出销售事业部的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策；
（3）建立管理系统化，制订销售制度，规范销售流程，实现公司各项年度经营指标；
（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
（5）了解行业最新动态，针对营销环境重大变化制定应变对策，制定公司竞争策略并实施；
（6）分析并合理制定本部门的组织结构，考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态；
（7）处理重大突发事件；

任职要求：
1、35－40岁，本科或以上学历，计算机类或营销管理类相关专业；
2、有IT行业8年以上管理岗位从业经验，并有丰富的销售工作经验；
3、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。
4、对经营管理有较强的理解能力和贯彻、执行能力，具有系统的思考能力和全局观念。