主要职责：

1、与公司决策层共同制定子公司发展战略、经营规划及经营方针；
2、按照年度经营计划分解年度经营指标，并协调部署各部门执行，确保指标全面落实；
3、获取和研究汽车零部件行业（含竞争对手）最新生产制造技术和管理行情及资讯，结合公司制造现状，及时导入先进的制造技术和管理方案，并组织推进实施；
4、负责部门相关制度流程的建设及优化，完善生产体系，提高生产效率，降低运作成本，提高产品质量；
5、监控各部门KPI指标，组织分析、下达改善任务和目标，持续提升生产制造KPI绩效；
6；负责团队建设与管理、部门日常事务与公共事务的处理与协调，推进企业文化建设。

任职要求：
1、10年以上汽车零部件行业生产管理和运营相关工作经验，熟悉TS16949体系标准；
2、熟悉现代企业管理模式和运营流程，有汽车零部件行业成熟、系统的经营管理思路及运营方案；
3、熟悉ERP、PLM、MES等信息系统，对生产制造信息化系统建设和能力提升有清晰认识；
4、具备战略规划、内部运营管理、市场运作、组织建设，财务管控等综合能力；
5、有魄力，抗压能力较强，有较强的团队整合能力。