为充分整合资源，实现人力资源的社会最佳配置
我们诚征各项合作

如果您是合法经营、追求发展、重视人才的企业家，我们希望与您合作：

● 在您急需高级人才但难以通过普通渠道招募时，我们可以为您提供猎头服务。

● 如果贵公司对中高级职位的人才需求量比较大，我们可以进行长期多职位的年度猎头合作，降低您的招聘成本。

● 如果您的企业需要一些中级管理和技术人才，我们可以为您代理招聘。

● 如果您的企业对人才流动或猎头公司挖人感到头痛，我们可以为您提供防止猎头公司挖人和减少人才自然流     失的留才解决方案。

如果您是人事总监或总裁级管理人员，我们希望与您合作：

● 将您手头难以利用的高级人才资料传递给我们（当然我们不希望是其他猎头公司曾经约定不可外传的信      息），使这些对您无用的信息在适合的时候产生巨大的社会效益，您也将从中得到我们回报的物质利益。

● 您可以把在您的企业利用其他招聘手段难以完成的高级职位交给我们，不仅可能使您现在的企业受益；而且会加深我们之间的了解，我们将会回赠您一定的时间，派我们的资深顾问为您提供职业生涯发展规划的咨询服务。另外您在原企业感到失意或难以提升时，我们将因您曾经与我们进行过合作，支持过我们的发展，同时也因为曾经的合作让我们更加了解，优先为您提供可能的发展机会。

如果您就职于某一个行业协会或在某些领域有广泛的高级人才网络，我们希望与您合作：

● 利用您灵通的信息渠道，为我们提供一些行业内的高层会议、研讨信息，我们将在评估后考虑是否参与，并支付您一定的信息费。

● 您可以收集您所能够收集的高级人才信息，应该包括工作单位、职位、联系电话等，最好是有完整的简历。我们将与您共同探讨采用一次性收购还是在信息发生作用的时候，与您共同享受所创造的价值。

如果您是咨询或培训公司的资深顾问，我们希望与您合作：

● 在您为企业咨询或培训时，常常听到企业老板埋怨人才难觅，您不妨向他们推荐吉登仕猎头的业绩和口碑，告诉他们吉登仕猎头能给他们带来非常适合的人才，为他们创造丰厚的效益。当然在您引荐的成功时，我们一般将拿出5%-15%的收益作为您的回报，实现多赢。

● 如果您经常接触一些优秀的人才或顶级的职业经理人，您可以告诉他们吉登仕猎头可以给他们提供更适合的平台，并将他们的资料载入我们高级人才库。一旦您为我们推荐的人才被我们的客户录用，我们将支付您10-20%的项目总费用。

● 如果您有一些非常优秀的课题，具有很高的理论和实用价值，您可以将课程大纲发给我们，我们负责向我们的客户诚意推荐您的课程，实现利益共享。 您有一些难以操作的项目，我们可以协助您寻找一些中国境内非常优秀的人才，或者我们也可以向您购买你们的海外人才数据库。